Помогите разобраться.
Ко мне в фирму устроился человек со странными татуировками на руках. А в символике не сильна.
Когда в коллектив приходит новый сотрудник, всегда возникает интерес к его личной жизни и внешнему виду. Особенно, если у человека имеются ярко выраженные татуировки на теле. Что же делать, если вы не разбираетесь в символике и татуировках, а новый сотрудник уже находится в коллективе?
Самое главное, что нужно знать в данной ситуации - это то, что татуировки на теле никак не влияют на профессиональные навыки сотрудника. Важен его опыт, квалификация, навыки и умения.
Если вы не можете разобраться в символике татуировки, то просто задайте вопрос новому сотруднику. Например, спросите о значении его татуировок, интересуйтесь о том, почему он решил сделать именно такие татуировки и т.д. Это поможет вам понять нового коллегу и создать с ним хорошие отношения.
Если вы работаете в офисе, то, возможно, у вас есть дресс-код, который запрещает носить свободную одежду и выраженные татуировки. Если это так, то просто напомните новому сотруднику, что у вас есть определенные правила дресс-кода, которые нужно соблюдать.
Если же новый сотрудник так или иначе нарушает правила дресс-кода, сообщите об этом руководству или HR отделу. Но помните, что при этом нужно сохранять вежливость и уважение к личной жизни сотрудника.
В заключение, хочу подчеркнуть, что не стоит оценивать людей по их внешнему виду и татуировкам на теле. Важнее всего - это профессиональные качества и умения сотрудника, его опыт и знания.