Что делать, если директор кричит на тебя без повода?!
Ничто не может быть более неприятным, чем ощущение, когда директор или начальник кричат на вас без повода. Работа может быть хорошей, но никто не должен быть вынужден терпеть такое непрофессиональное поведение. В этой статье мы рассмотрим несколько стратегий, которые помогут вам решить проблему, сохраняя свою работу.
1. Сохраните спокойствие
Первым шагом является сохранение спокойствия во время таких неприятных ситуаций. Крик со стороны начальства может вызвать желание ответить тем же или покинуть рабочее место, но это не самое эффективное решение. Попытайтесь собраться и не поддаваться эмоциям. Если вы потеряете контроль над собой, это может только усугубить ситуацию.
2. Проявите эмоциональную интеллектуальность
Важно осознать, что крик директора не является вашей виной. Он может быть вызван его проблемами или стрессом. Старайтесь отделить свои эмоции от его поведения и постараться выяснить причину такой реакции. Возможно, есть что-то, что вы можете сделать, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем.
3. Встретьтесь с директором
После того, как вы успокоились и собрались с мыслями, лучшим решением будет назначить встречу с директором. Выражайте свою озабоченность по поводу его крика и объясните, как это влияет на ваше эмоциональное состояние и производительность работы. Будьте вежливыми и держите диалог конструктивным.
4. Предложите решения
Помимо того, чтобы выразить свое беспокойство, предложите некоторые практические решения для предотвращения подобных ситуаций в будущем. Может быть, вы можете предложить регулярные собрания, где можно обсудить проблемы и находить решения в спокойной обстановке. Это может помочь создать более конструктивное рабочее окружение.
5. Обратитесь к вышестоящим руководителям или HR-отделу
Если не удалось найти общий язык с директором, или он не проявляет никаких попыток изменить свое поведение, обратитесь к вышестоящим руководителям или HR-отделу. Дайте им знать о ситуации и о своих попытках найти решение. Они могут предложить медиацию или другие способы решить эту проблему.
Заключение
Крик начальства без оснований неприемлем и негативно влияет на работу и психологическое состояние сотрудника. Однако, решить эту проблему возможно, сохраняя свою работу. Сохранение спокойствия, разговор с директором и поиск практических решений, а также обращение к вышестоящим руководителям или HR-отделу могут помочь изменить ситуацию на работе. Помните, ваше психическое и эмоциональное благополучие имеют первостепенное значение, и вам не стоит терпеть непрофессионализм со стороны руководства.