Подчиненных материть нужно?

Материть подчиненных – непрофессиональное поведение, которое может негативно отразиться на работе, коллективе и владельце бизнеса. Независимо от того, насколько злой или раздраженный вы можете быть, вы никогда не должны проявлять непочтительность к своим сотрудникам.

Почему материть подчиненных – это непрофессионально?

Материть подчиненных – это проявление неприятия к ним как профессионалам и, как следствие, к себе как руководителю. Ваши действия отражают не только на вас, но и на всем бизнесе в целом. Сотрудники, которых вы обзываете, могут почувствовать, что их профессиональные достижения не ценятся. Подобное поведение приводит к нервному напряжению и снижению производительности. Кроме того, мата, произносимого руководителем перед коллективом, может насторожить клиентов, которые видят подобное поведение как неуважительное и неэтичное.

Как найти другие способы общения с недисциплинированными и неэффективными сотрудниками?

Несмотря на то, что некоторые руководители считают материться – самым лучшим способом отправить отставание на работе, на самом деле есть много других способов, которые могут привести к конструктивным результатам:

Попробуйте использовать другие слова, которые выражают ваше разочарование или недовольство, но не оскорбляют соответствующего сотрудника,
признайте, что соответствующий член команды имеет замечательные способности, и разговаривайте с ним о том, как вы можете помочь ему в достижении целей,
определите конкретное действие, которое ожидается от данного сотрудника, и объясните, почему это поможет вашему бизнесу.

Вывод

Материть подчиненных недопустимо и непрофессионально. Подобное поведение может негативно отразиться на работе, коллективе и владельце бизнеса. Есть более эффективные способы общения с недисциплинированными и неэффективными сотрудниками, которые помогут улучшить производительность, но не нарушат уважительную обстановку в коллективе.