Не пора ли окончательно отменить в Россию призывную систему набора в армию?

Вопрос отмены призывной системы набора в армию в России становится все более актуальным. В условиях современного общества, где стремительно развиваются технологии и образование играет ключевую роль в успехе, можно обосновано утверждать о необходимости пересмотра данной системы. Несмотря на некоторые аргументы в поддержку призыва, существует ряд причин, почему следует окончательно отменить призыв и перейти к контрактной системе набора в армию.

Во-первых, призывная система не гарантирует высокий уровень профессиональных навыков среди солдат. Во время призывного служения молодые люди проходят непродолжительное обучение и не имеют достаточного времени для освоения различных специализаций. В современном мире, где с каждым днем нарастает сложность военных операций, необходимо иметь профессионально подготовленных военнослужащих, специализированных в определенных областях. Контрактная система позволяет проводить более глубокую подготовку и выбирать солдат, уже обладающих определенными навыками и знаниями.

Во-вторых, отмена призывной системы позволит избежать социальных негативных последствий. Для многих молодых людей вступление на службу в армии становится огромной проблемой, воздействующей на их образование и карьеру. Призыв забирает целый год из жизни молодого человека, прерывает его учебу и препятствует получению высшего образования. Конкуренция на рынке труда становится все более жесткой, и подготовленные специалисты востребованы. Отмена призыва и переход к контрактной системе позволит молодым людям получить безопасность для своего образования и дальнейшей карьеры.

В-третьих, контрактная система набора в армию позволит экономическую эффективность. Призыв регулярно требует значительных финансовых затрат на обучение, содержание и формирование армии. Эти затраты могут быть сокращены, если армия будет полагаться на контрактников, уже обладающих необходимыми навыками и образованием. Более того, контрактники могут быть использованы в гражданских сферах, что приведет к дополнительной экономической выгоде.

Нельзя игнорировать и доводы в пользу сохранения призывной системы, такие как создание единства нации и военная готовность. Однако, принимая во внимание сложившиеся обстоятельства, очевидно, что контрактная система является более эффективным и современным подходом к набору солдат, обеспечивающим высокую профессиональную подготовку военнослужащих, сохранение социальной стабильности и экономическую выгоду.

В итоге, окончательная отмена призывной системы набора в армию России становится все более необходимой. В современном обществе, где образование и профессиональные навыки играют решающую роль в успехе, призыв не только препятствует молодым людям в получении образования, но и не обеспечивает высокий уровень военной подготовки. Отмена призыва и переход к контрактной системе позволят создать более профессиональную армию, способную эффективно справляться с современными вызовами и обеспечивать безопасность страны.