Может ли подросток 14 лет устроиться на подработку в учебное время?

Согласно законодательству нашей страны, подросток-школьник (14-15 лет) вполне может официально трудоустраиваться на некоторые типы работ.

Условия трудоустройства

Однако, есть несколько условий, которые должны быть выполнены.

Работа не может препятствовать учебе. То есть, подросток может работать только в свободное от учёбы время, в выходные дни, праздники и школьные каникулы.
Рабочий день не должен превышать 5 часов, а рабочая неделя – 24 часа.
В процессе работы подросток обязательно должен находиться под контролем взрослого работодателя или наставника.

В каких сферах подросток может работать

Законодательство признает возможность работы подростков на следующих должностях:

разносчик газет и журналов;
раздатчик рекламных листовок;
помощник в кинотеатре и театре;
продавец в магазине в качестве проводника;
официант в школьной или столовой..

Преимущества и недостатки подработки

Работа может иметь не только ряд плюсов, но и минусов. Их следует учитывать при принятии решения о трудоустройстве.

Преимущества:

получение денег;
улучшение финансовой обстановки в семье;
знакомство с миром взрослых и со структурой трудовых отношений.

Недостатки:

возможное снижение успеваемости в школе;
физическое и эмоциональное утомление;
невысокая оплата.

Вывод

Таким образом, подросток 14 лет, при соблюдении вышеперечисленных условий, вполне может трудоустраиваться на некоторых видах работ в учебное время. Однако, необходимо внимательно оценить все плюсы и минусы данной подработки и принять решение, исходя из своих потребностей и возможностей.