Как вы считаете, когда человек начинает занимать руководящую должность у него ума прибавляется?

Занимая руководящую должность, человек становится ответственным за принятие важных решений, координацию работы персонала и достижение поставленных целей. Он сталкивается с новыми вызовами и задачами, требующими быстрого и правильного решения.

Некоторые люди склонны считать, что приобретение руководящей должности само по себе прибавляет интеллект или знания. Однако это не так. Правильное состояние ума – это приобретение новой информации, способность быстро и правильно обрабатывать знания и принимать решения.

Что же происходит с людьми, когда они занимают должность руководителя? Начинают ли они умственно развиваться быстрее, чем люди, занимающие менее высокие позиции?

Есть мнение, что происходит наоборот. Значительное количество времени лидер уделяет решению проблем, связанных с управлением людьми и организацией компании. Интеллектуальное развитие может случиться в свободное время руководителя, но оно не обязательно связано с его должности.

Кроме того, назначение на руководящую должность может вызвать эффект самоуверенности у людей, что препятствует их развитию. Этот эффект может происходить из-за того, что руководитель становится более уверенным в своих суждениях и не придает достаточное значение чужому мнению или экспертным знаниям.

В заключение, творческий подход и стремление к постоянному развитию – это ключевые черты успешных руководителей. Именно они позволяют обрести новые знания и компетенции, а также справляться с трудными задачами, связанными с управлением людьми и организацией.