Если третий день не хочется работать, значит это среда?
Некоторые люди склонны к тому, чтобы верить в мифы или заблуждения, особенно когда дело касается работы и ее организации. Одним из таких мифов является утверждение, что если третий день недели (среда) не хочется работать, то это нормально и естественно. Давайте рассмотрим этот миф подробнее.
Происхождение мифа
Вероятно, этот миф возник из устойчивого распределения рабочих нагрузок в рамках рабочей недели. В понедельник и вторник работник еще отдохнул на выходных и готов к работе, а к концу недели, когда приближается выходной, у него возникает чувство мотивации и усиленной работы. Отсюда и заблуждение, что по средам наступает «паралич жизни», работники не мотивированы к работе и сбиваются с обычного графика.
Реалии работы
Однако, работа и бизнес-процессы сегодня глобальны и непрерывны. Работающие на время в разных часовых поясах, отсутствие выходных и постоянная необходимость в обслуживании клиентов приводят к тому, что выходит за рамки традиционной рабочей недели. Из-за этого оставлять работу «на потом» уже невозможно.
Как преодолеть этот миф?
Избавиться от этого мифа и изменить свое отношение к работе поможет следующий подход: не пытаться выстраивать рабочий день в соответствии с традиционным распределением нагрузок, а управлять своим временем так, чтобы была возможность сосредоточиться и работать эффективно в течение всей рабочей недели. Не следует давать особое значение дню недели, на котором чувствуется особенный подъем или нехватка мотивации.
Вывод
В заключение, нет такого правила, что в середине рабочей недели работник обязательно должен испытывать трудности с продуктивностью и мотивацией. Правильное управление временем и режимом труда позволит работать эффективно в течение всей рабочей недели и достигать поставленных целей без лишней нагрузки и нарушения своего графика.