Берут ли в ЧОП без военного билета?

Частные охранные предприятия (ЧОП) являются одним из важных элементов безопасности в нашей стране. Высокий уровень требований к кандидатам в сотрудники ЧОП связан со спецификой работы. Одним из таких требований является наличие военного билета. Но что делать, если у кандидата нет военного билета?

Правила приема на работу в ЧОП

В соответствии с Федеральным законом № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и входа в Российскую Федерацию" сотрудником ЧОП может стать гражданин РФ, достигший 18 лет, имеющий среднее профессиональное образование (или высшее образование в некоторых случаях) и наличие документов, подтверждающих отсутствие препятствий для работы в организациях, осуществляющих охранную деятельность.

Наличие военного билета

Одним из таких документов является военный билет. В соответствии с законодательством РФ, граждане, достигшие 27 лет, освобождаются от воинской обязанности. Это означает, что если у кандидата нет военного билета, но его возраст превышает 27 лет, то его могут принять на работу в ЧОП без него.

Однако, если кандидат моложе 27 лет, то его принятие на работу без военного билета является невозможным. В таком случае, кандидат должен обратиться в военкомат для получения военного билета или получить отсрочку от призыва.

Заключение

Таким образом, наличие военного билета является одним из условий приема на работу в ЧОП. Однако, если кандидат достиг 27-летнего возраста, то его можно принять на работу без военного билета. Если возраст меньше, то необходимо получить военный билет или отсрочку. В любом случае, решение о приеме на работу принимается руководством конкретного ЧОП, и каждая ситуация может быть рассмотрена индивидуально.