А, и за что ваш начальник может каждый месяц уменьшать зарплату все меньше и меньше?

Все мы знаем, что зарплата - это одна из главных причин, по которой мы ждем конца месяца. Но что делать, если ваш начальник решает уменьшить вашу зарплату каждый месяц всё меньше и меньше? Давайте разберемся.

Ошибки в договоре

Первым делом необходимо внимательно изучить ваш трудовой договор. В некоторых случаях, начальник может уменьшать зарплату, если это оговорено в договоре. Например, если вы получаете процент от продаж, а продажи компании упали - ваша зарплата тоже будет меньше.

Нарушение договора

Однако, начальник не имеет права уменьшать вашу зарплату просто потому, что ему так захотелось. Если в договоре нет никаких условий о возможности уменьшения зарплаты, и начальник всё равно это делает - это нарушение договора.

Некорректный расчет налогов

Еще одна возможная причина уменьшения зарплаты - некорректный расчет налогов. Если начальник сделал неправильный расчет налогов, то ваша зарплата может стать меньше из-за этого. В таком случае, следует обратиться к бухгалтерии компании.

Минимальная зарплата

Кроме того, ваша зарплата не может быть меньше, чем минимальная зарплата в вашем регионе. Если начальник пытается уменьшить вашу зарплату до нижней планки - это также нарушение.

Возможные способы решения проблемы

Если ваш начальник уменьшает вашу зарплату незаконно, то можно принять меры. Следует обратиться к специалистам по трудовым конфликтам, либо заняться этим самостоятельно. В любом случае, не стоит молчать и терпеть - вы имеете право на справедливую оплату труда.

Заключение

Уменьшение зарплаты может быть причиной серьезных конфликтов между начальством и подчиненными. Но прежде чем начинать переговоры, необходимо хорошо изучить договор и правила оплаты труда, чтобы знать, на какие аргументы опираться при защите своих прав.